Lulusan UIN Susah Kerja: Antara Realita Skill dan Ekspektasi Tinggi

   

  Akhir-akhir ini, sering banget muncul anggapan kalau lulusan UIN itu susah cari kerja.Bahkan ada yang bilang skill-nya di bawah rata-rata,tapi giliran soal gaji, mintanya nggak kira-kira.

   Kalau dilihat dari situ, memang ada beberapa hal yang jadi catatan.Selama kuliah,banyak mahasiswa yang lebih fokus ke teori,tapi skill praktiknya kurang diasah. Jadi pas lulus,mereka kaget karena dunia kerja butuh kemampuan yang langsung bisa dipakai,bukan cuma ngerti materi. Ditambah lagi ada yang bilang kurikulumnya masih nanggung, nggak benar-benar fokus di satu bidang.

   Selain itu,pengalaman juga jadi faktor penting. Nggak sedikit yang lulus tanpa pernah magang atau punya portofolio yang jelas. Padahal sekarang, perusahaan lebih lihat apa yang bisa kita lakukan, bukan cuma nilai atau gelar. Jadi wajar kalau akhirnya banyak yang kalah saing.

   Soal gaji juga sering jadi bahan omongan. Ada lulusan yang pengennya langsung dapat gaji tinggi, padahal pengalaman masih sedikit. Tapi kalau dipikir-pikir, itu juga nggak sepenuhnya salah mereka. Kadang standar hidup, lingkungan sekitar, sampai apa yang dilihat di media sosial juga ikut ngaruh ke cara mereka memandang dunia kerja.

   Tapi di balik itu semua, menurutku trend ini juga nggak selalu negatif. Justru dari ramainya pembahasan ini, mulai banyak juga mahasiswa dan mahasiswi UIN yang muncul dengan prestasi dan skill yang nggak bisa diremehkan. Ada yang aktif organisasi, ikut lomba, magang, bahkan sudah punya pengalaman kerja sebelum lulus. Ini menunjukkan kalau sebenarnya potensi itu ada, tinggal bagaimana dikembangkan.

   Jika langsung nge-judge semua lulusan UIN “di bawah rata-rata”, itu jelas kurang adil. Karena pada akhirnya, yang menentukan bukan kampusnya saja, tapi usaha dan kesiapan masing-masing individu.

   Kalau dilihat lebih luas lagi, sebenarnya ini bukan cuma soal UIN. Banyak lulusan kampus lain juga ngalamin hal yang sama. Dunia kerja sekarang emang makin ketat, dan semua orang dituntut buat terus upgrade diri.

   Jadi dari pada terus-terusan nyalahin satu pihak, mungkin lebih baik mulai dari diri sendiri. Nambah skill, cari pengalaman, dan nggak terlalu tinggi juga pasang ekspektasi di awal. Karena pada akhirnya, yang dilihat itu bukan kita lulusan mana, tapi kita bisa apa.

Sumber: https://mojok.co/terminal/lulusan-uin-memang-skillnya-di-bawah-rata-rata/2/

Kreatif:

1.Nasywa Zharifah Mecca

2.Zahra aulia rezha florita

Riset:

1. Rizki Nur Fadilah

2. Reva Nofianti